Lex et Juctitia
x
x

Студенту

Вибіркові дисципліни

Перелік вибіркових дисциплін

Процедура обрання вибіркових дисциплін

Розклади

Розклад занять

Розклад екзаменів, атестація

Розклад дзвінків

  • 1 пара: 08.30 - 09.50
  • 2 пара: 10.05 - 11.25
  • 3 пара: 11.50 - 13.10
  • 4 пара: 13.25 - 14.45
  • 5 пара: 15.00 - 16.20
  • 6 пара: 16.30 - 17.50

Пропонована тематика курсових робіт

Процедура вибору теми курсової роботи

Вибір та закріплення теми курсової роботи обов'язково узгоджується на кафедрі менеджменту, економіки, статистики та цифрових технологій

Тематика курсових робіт за ОП "Бакалавр менеджменту"

Пропонований перелік тем курсових робіт з навчальної дисципліни Менеджмент на 2024-2025 н.р.

  1. Адміністративні методи менеджменту в практиці управління сучасних підприємств.
  2. Аналіз і оцінка ефективності системи прийняття рішень в організації.
  3. Аналіз кадрового забезпечення системи управління й основні напрямки його удосконалення.
  4. Аналіз сучасних бізнес-комунікацій в організації.
  5. Використання впливу, влади та наслідування у керівництві організацією.
  6. Використання технології SMART при формулюванні цілей організації
  7. Використання штучного інтелекту в процесі ухвалення управлінських рішень
  8. Вплив стилю керівництва на ефективність команди
  9. Вплив цифровізації на управлінські процеси в бізнесі
  10. Делегування повноважень як інструмент раціональної побудови управлінської діяльності. 
  11. Економічні методи менеджменту в практиці управління сучасних підприємств.
  12. Етичні аспекти ведення бізнесу сучасними організаціями.
  13. Ефективні методи комунікації в управлінні командою
  14. Забезпечення ефективності менеджменту на підприємстві.
  15. Забезпечення соціальної та етичної поведінки організації.
  16. Застосовування функції «контроль» в управлінні сучасним підприємством.
  17. Застосовування функції «мотивація» в системі управлінні підприємством.
  18. Застосовування функції «організація» в системі управлінні підприємством.
  19. Застосовування функції «планування» в системі управлінні підприємством.
  20. Комунікаційні процеси в організації та шляхи їх удосконалення.
  21. Контроль та його місце в системі управління організацією.
  22. Менеджер в системі управління підприємством.
  23. Менеджмент груп та команд в організації.
  24. Місія організації: особливості формування та реалізації.
  25. Місце керівника у системі управління організацією та шляхи удосконалення його самоменеджменту.
  26. Моделі ухвалення управлінських рішень на підприємстві.
  27. Мотиватори та демотиватори діяльності працівників підприємства. 
  28. Організаційна культура підприємства та її значення в сучасних умовах.
  29. Організаційна структура управління та її роль в досягненні мети підприємства.
  30. Організаційний розвиток та організаційні зміни на підприємстві.
  31. Організаційно-розпорядчі методи менеджменту підприємства.
  32. Організація делегування менеджером своїх повноважень на підприємстві.
  33. Організація інформаційного забезпечення менеджменту підприємства.
  34. Організація контролювання на підприємстві.
  35. Організація праці керівників на підприємстві.
  36. Особливості використання різних форм впливу та влади при керівництві сучасною організацією.
  37. Особливості застосування адміністративних методів управління в діяльності сучасного підприємства.
  38. Особливості застосування економічних методів управління в діяльності сучасного підприємства.
  39. Особливості застосування управління за цілями в умовах функціонування вітчизняних підприємств
  40. Особливості прийняття управлінських рішень в умовах ризику і невизначеності.
  41. Оцінка та напрямки підвищення організаційної ефективності.
  42. Попередження та вирішення конфліктів як інструмент запобігання економічним, соціальним і психологічним втратам в межах організаціях.
  43. Порівняльна характеристика основних теорій мотивації та особливості їх реалізації у практиці вітчизняного управління.
  44. Практика роботи і удосконалення стилів управління менеджерів підприємства.
  45. Психологічні методи менеджменту в практиці роботи підприємства  та шляхи їх удосконалення.
  46. Психологія та етика ділових відносин в системі управління підприємством.
  47. Розробка ефективної системи контролю.
  48. Розробка сучасної системи стимулювання персоналу організації.
  49. Розробка та реалізація соціальної політики організації.
  50. Роль лідера в успішному функціонуванні сучасної організації.
  51. Система комунікацій в організації: сутність та напрямки удосконалення.
  52. Системи планів організації та їх роль в досягненні загальноорганізаційних цілей.
  53. Складові авторитету керівника та шляхи його формування в організації.
  54. Соціальна відповідальність та професійна етика в практиці функціонування сучасних підприємств.
  55. Стратегічне планування в системі управління сучасною організацією.
  56. Сутність концепції організаційного розвитку та використання її положень у практиці вітчизняного управління.
  57. Сутність та зміст процесу прийняття управлінських рішень в організації. 
  58. Сучасний стан та основні напрямки удосконалення планування діяльності організації.
  59. Сучасні інструменти управління бізнесом у віртуальному середовищі
  60. Сучасні методи прийняття рішень та їх адаптація до управлінського процесу в організації.
  61. Сучасні системи мотивації праці персоналу організацій
  62. Сучасні тенденції і принципи формування структур управління організацією.
  63. Управління іміджем організації в сучасних умовах.
  64. Управління конфліктними ситуаціями та стресами на підприємстві.
  65. Управління організаційними змінами в організації.
  66. Управління соціально-психологічним кліматом у  трудовому колективі.
  67. Управлінські інновації та практика їх використання в діяльності сучасних підприємств
  68. Формування ефективної системи матеріального стимулювання персоналу організації.
  69. Формування ефективної системи морального стимулювання персоналу організації.
  70. Формування і розвиток організаційної культури як чинника ефективного управління в організації.
  71. Формування ключових показників ефективності для вітчизняних підприємств
  72. Формування позитивного іміджу менеджера організації.
  73. Формування сприятливого соціально-психологічного клімату в організації.
  74. Формування сучасної організаційної структури підприємства.
  75. Цифрові інструменти планування робочого часу керівника
  76. Цифрові інструменти сучасного менеджера
  77. Цифровізація бізнес процесів та її вплив на ефективність менеджменту підприємств
     

Пропонований перелік тем курсових робіт з навчальної дисципліни HR-менеджмент на 2024-2025 н.р.

  1. HR-менеджери у системі управління організаціями. 
  2. Атестація як метод оцінювання людських ресурсів в організації. 
  3. Аутплейсмент в управлінні людськими ресурсами. 
  4. Аутсорсинг у системі комплектування кадрового складу організацій. 
  5. Використання цифрових платформ для рекрутингу: переваги та ризики.
  6. Вплив системи навчання і розвитку працівників на організаційну ефективність.
  7. Дистанційна робота та її вплив на ефективність управління персоналом.
  8. Ефективність використання програм адаптації працівників в організаціях.
  9. Ефективність системи управління людськими ресурсами в організації. 
  10. Ефективність тім-білдінгу як технології підвищення групової згуртованості.
  11. Івент-менеджмент в системі сучасного командоутворення.
  12. Кадрова безпека в системі управління сучасної організації.
  13. Кадрова політика у системі управління людськими ресурсами. 
  14. Коучінг у системі навчання та адаптації людських ресурсів. 
  15. Методи оцінки персоналу: порівняння традиційних і сучасних підходів.
  16. Особливості адаптації нових працівників до корпоративного середовища: методи та інструменти.
  17. Планування кар’єри як елемент стратегії розвитку персоналу.
  18. Планування чисельної потреби в персоналі сучасної організації.
  19. Регламентування діяльності посадових осіб та структурних підрозділів на підприємстві. 
  20. Розробка HR-стратегії сучасної організації.
  21. Розробка системи ключових показників ефективності (KPI) у сфері HR.
  22. Розробка стратегії залучення талантів в організацію
  23. Роль HR-аналітики в ухваленні управлінських рішень.
  24. Роль емоційного інтелекту керівників у формуванні успішної команди.
  25. Роль соціальної відповідальності бізнесу у формуванні лояльності працівників.
  26. Система управління людськими ресурсами в організації та її ресурсне забезпечення. 
  27. Соціально-психологічні аспекти процесу вивільнення персоналу. 
  28. Стратегії управління талантами в умовах високої конкуренції на ринку праці.
  29. Сучасні технології HR-менеджменту і їх використання в практиці функціонування сучасних підприємств.
  30. Сучасні технології розвитку персоналу і їх роль у зростанні вартості людського капіталу організації.
  31. Технології формування ефективної команди. 
  32. Управління кадровим потенціалом сучасної організації.
  33. Управління кар’єрою як елемент розвитку людських ресурсів. 
  34. Управління конфліктами та стресами в організації. 
  35. Управління людськими ресурсами у сучасному бізнес-середовищі. 
  36. Управління плинністю кадрів та трудовою дисципліною на підприємстві. 
  37. Управління процесами адаптації людських ресурсів в організації. 
  38. Управління процесами професійного вигорання на підприємстві.
  39. Управління розвитком компетенцій персоналу в організації
  40. Управління безпекою праці в сучасній організації.
  41. Формування бренду роботодавця сучасними компаніями.
  42. Формування успішної управлінської команди.
  43. Хедхантинг у системі залучення персоналу. 
  44. Цифрові інструменти сучасного рекрутингу.
  45. Цифрові технології в управлінні людськими ресурсами.
     

Пропонований перелік тем курсових робіт з навчальної дисципліни Логістика та цифрові інструменти управління ланцюгом поставок на 2024-2025 н.р.

  1. Аналіз логістичного циклу на прикладі підприємства. 
  2. Екологізація транспортного процесу підприємства.
  3. Ефективність використання логістичної інфраструктури на підприємстві.
  4. Ефективність ланцюга поставок на підприємстві.
  5. Контролювання якості системи доставки вантажів.
  6. Координація діяльності логістичної структури з іншими підрозділами підприємства.
  7. Координація операцій складської обробки підприємства.
  8. Логістичне забезпечення виробництва і збуту продукції підприємства.
  9. Логістичний менеджмент в управлінні підприємством. 
  10. Логістичний підхід до управління транспортною діяльністю на підприємстві.
  11. Маршрутизація /диспетчеризація доставки готової продукції підприємства.
  12. Оптимізація каналів розподілу продукції.
  13. Оптимізація транспортної роботи компанії.
  14. Оптимізація управління складським господарством.
  15. Організація взаємодії інтернет-магазину з кур’єрськими службами на принципах логістики.
  16. Організація взаємодії споживачів з компанією в електронному середовищі за допомогою CRM-системи.
  17. Організація виробничого процесу на підприємстві на засадах логістики.
  18. Організація ефективної системи розподілення товарів.
  19. Організація закупівельної логістики у сфері послуг.
  20. Організація логістичних процесів віртуального підприємства.
  21. Організація логістичних процесів підприємства з використанням «зелених» технологій.
  22. Організація логістичного контролінгу на підприємстві.
  23. Організація мультимодальних (інтермодальних) перевезень.
  24. Організація постачання матеріальних ресурсів на підприємстві.
  25. Організація системи доставки «від дверей до дверей» («точно в термін») при перевезеннях.
  26. Організація складського процесу підприємства..
  27. Організація служби логістики на сервісному підприємстві. 
  28. Організація управління якістю послуг в логістичних центрах
  29. Організація логістичних процесів на основі принципу безупинного удосконалення бізнес-процесів.
  30. Оцінка ефективності закупівельної діяльності на підприємстві.
  31. Оцінка якості логістичного обслуговування споживачів.
  32. Планування збутової діяльності підприємства.
  33. Стандартизація логістичних робіт і послуг на підприємстві.
  34. Удосконалення логістичного обслуговування в системі обслуговування споживача. 
  35. Управління виробничими потужностями в ланцюгу поставок.
  36. Управління закупівлями матеріальних ресурсів на підприємстві.
  37. Управління запасами підприємства.
  38. Управління збутовими запасами в процесі реалізації продукції.
  39. Управління ключовими видами діяльності логістики на підприємстві.
  40. Управління процесом логістичного обслуговування споживачів.
  41. Управління складським господарством на логістичному підприємстві.
  42. Управління товарно-матеріальними запасами підприємств. 
  43. Управління функціонування ланцюга поставок.
  44. Управління якістю логістичних операцій (робіт) на підприємстві.
  45. Цифрові технології в логістичній діяльності підприємства.
     

Пропонований перелік тем курсових робіт з навчальної дисципліни «Економічне обґрунтування управлінських рішень» на 2024-2025 н.р 

  1. Економічне обґрунтування забезпечення бізнес-процесів підприємства на прикладі ….
  2. Економічне обґрунтування рішень диференціації напрямів діяльності підприємства на прикладі …
  3. Економічний аналіз в системі економічного обґрунтування управлінських рішень на прикладі…
  4. Врахування ризиків в обґрунтуванні управлінських рішень на прикладі …
  5. Економічне обґрунтування управлінських рішень в сфері інноваційно-інвестиційної діяльності підприємства (на матеріалах…)
  6. Економічне обґрунтування управлінських рішень з розбудови управлінської команди підприємства (на матеріалах…)
  7. Економічне обґрунтування управлінських рішень з оптимізації товарного асортименту продукції підприємства (на матеріалах…)
  8. Економічне обґрунтування управлінських рішень з можливостей нарощування виробничої потужності підприємства (на матеріалах…)
  9. Економічне обґрунтування управлінських рішень щодо продовження життєвого циклу продукції підприємства (на матеріалах…)
  10. Економічне обґрунтування управлінських рішень з організації праці на підприємстві (на матеріалах…)
  11. Економічне обґрунтування управлінських рішень із забезпечення економічної безпеки підприємства (на матеріалах…)
  12. Економічне обґрунтування управлінських рішень із забезпечення прибутковості підприємства (на матеріалах…)
  13. Економічне обґрунтування управлінських рішень в сфері логістично-складської діяльності підприємства (на матеріалах…)
  14. Економічне обґрунтування управлінських рішень щодо ефективності формування та використання основних фондів підприємства (на матеріалах…)
  15. Економічне обґрунтування управлінських рішень в сфері інформатизації та цифровізації управлінської діяльності підприємства (на матеріалах…)
  16. Прийняття управлінського рішення з підвищення конкурентоспроможності підприємства (на матеріалах…)
  17. Економічне обґрунтування управлінських рішень в сфері ціноутворення (на матеріалах…)
  18. Обґрунтування управлінських рішень з формування корпоративної культури та соціально-корпоративної відповідальності підприємства (на матеріалах…)
  19. Особливості обґрунтування управлінських рішень суб’єктами малого підприємництва (на матеріалах…)
  20. Особливості економічного обґрунтування управлінських рішень на підприємстві в умовах воєнного стану (на матеріалах…)
  21. Економічне обґрунтування управлінських рішень з релокації бізнесу (на матеріалах…)
  22. Аналіз взаємозв’язку «витрати – обсяг реалізації – прибуток» в системі прийнятті управлінських на підприємстві (на матеріалах…)
  23. Впровадження інформаційних систем підтримки прийняття рішень на підприємстві (на матеріалах…)
  24. Обґрунтування рішень з інвестування на підприємстві (на матеріалах…)
  25. Обґрунтування управлінських рішень в сфері забезпечення якості виробництва продукції (на матеріалах…)
  26. Обґрунтування управлінських рішень підприємства в сфері екології та природокористування (на матеріалах…)
  27. Обґрунтування управлінських рішень щодо стратегічного планування діяльності підприємства (на матеріалах…)
  28. Обґрунтування управлінських рішень щодо делегування повноважень та відповідальності на підприємстві (на матеріалах…)
  29. Обґрунтування управлінських рішень в сфері матеріального стимулювання персоналу підприємства (на матеріалах…)
  30. Обґрунтування управлінських рішень в сфері морального заохочення персоналу підприємства (на матеріалах…)
  31. Обґрунтування управлінських рішень в сфері оплати та продуктивності праці персоналу підприємства (на матеріалах…)
  32. Впровадження самоменеджменту як напряму підвищення ефективності управлінських рішень (на матеріалах…)
  33. Обґрунтування управлінських рішень щодо покращення фінансового стану підприємства (на матеріалах…)
  34. Прийняття управлінських рішень як основа забезпечення стійкого фінансового стану підприємства в умовах кризи (на матеріалах…)
  35. Обґрунтування ефективних управлінських рішень у формуванні структури капіталу підприємства (на матеріалах…)
  36. Обґрунтування управлінських рішень при формуванні персоналу підприємства (на матеріалах…)
  37. Обґрунтування управлінських рішень в реалізації кадрової політики підприємства (на матеріалах…)
  38. Обґрунтування управлінських рішень стосовно розвитку персоналу підприємства (на матеріалах…)
  39. Обґрунтування управлінських рішень стосовно оцінювання персоналу підприємства (на матеріалах…)
  40. Обґрунтування управлінських рішень в сфері інтелектуального капіталу підприємства (на матеріалах…)
  41. Обґрунтування управлінських рішень в кризових умовах діяльності підприємства (на матеріалах…)
  42. Обґрунтування управлінських рішень щодо посилення комунікаційної політики підприємства (на матеріалах…)
  43. Обґрунтування управлінських рішень в сфері рекламної діяльності підприємства (на матеріалах…)
  44. Обґрунтування управлінських рішень в системі маркетингових комунікацій підприємства (на матеріалах…)
  45. Обґрунтування управлінських рішень щодо підвищення ефективності діяльності підприємства в релевантному зовнішньому середовищі (на матеріалах…)

 

Пропонований перелік тем курсових робіт з навчальної дисципліни «Управління інноваціями» на 2024-2025 н.р 

  1. Інноваційна сфера та інноваційна діяльність організації 
  2. Інноваційна діяльність організації як засіб досягнення її економічних цілей
  3. Роль інновацій в забезпеченні конкурентоспроможності сучасних організацій
  4. Інноваційний розвиток організації (підприємства)
  5. Організація інноваційних перетворень в організації (на підприємстві)
  6. Організація інноваційних процесів в організації (на підприємстві)
  7. Інноваційні стратегії розвитку 
  8. Організація та розробка інноваційних стратегій
  9. Стратегічний контроль та дотримання інноваційних тенденцій в галузі 
  10. Державна підтримка інноваційної діяльності 
  11. Інноваційний проект як об'єкт управління
  12. Розробка техніко-економічного обґрунтування інноваційного проекту 
  13. Організація управління інноваційним проектом 
  14. Система управління інноваційними проектами
  15. Управління персоналом в інноваційному менеджменті 
  16. Управління творчим потенціалом в інноваційних організаціях 
  17. Інноваційний проект як об'єкт інвестування 
  18. Стратегія інвестування та інноваційна діяльність сучасних організацій (підприємств)
  19. Роль держави в процесі фінансування інноваційних проектів
  20. Іноземні інвестиції в інновації вітчизняних організацій (підприємств)
  21. Оцінка ефективності інвестиційного проекту 
  22. Визначення ризику при інвестиції в інноваційні проекти 
  23. Управління інвестиційними ризиками в інноваційній діяльності підприємств
  24. Вплив державної науково-технічної політики на формування інноваційної інфраструктури в Україні
  25. Управління інноваціями на етапах життєвого циклу продукції підприємства
  26. Інноваційна діяльність підприємства в умовах воєнного стану
  27. Стратегічне управління інноваціями на підприємстві в умовах воєнного стану
  28. Перспективи інноваційного розвитку підприємства в повоєнному відновленні України
  29. Впровадження інноваційного менеджменту в систему управління підприємством
  30. Формування моделі управління інноваційно-активною організацією
  31. Управління реалізацією інноваційних проектів підприємства в умовах воєнного часу
  32. Формування і оцінювання системи управління інноваційною діяльністю підприємства
  33. Формування програми інноваційного розвитку підприємства 
  34. Управління інноваціями при формуванні конкурентних переваг підприємств
  35. Врахування євроінтеграційних процесів в інноваційній діяльності вітчизняних підприємств
  36. Розвиток інноваційного потенціалу підприємства
  37. Забезпечення інноваційного розвитку підприємств малого та середнього бізнесу в умовах воєнного стану
  38. Інноваційна політика підприємства
  39. Управління просуванням інноваційної продукції підприємства
  40. Управління інноваціями в сфері торгівлі
  41. Впровадження продуктових інновацій на підприємстві
  42. Управлінські інновації на підприємстві 
     
Тематика курсових робіт за ОП "Магістр менеджменту"

Пропонований перелік тем курсових робіт з навчальної дисципліни Мотиваційний менеджмент на 2024-2025 н.р.

  1. Взаємозв’язок мотивації та професійного вигорання.
  2. Використання KPI у системі мотивації працівників організації.
  3. Вплив зворотного зв’язку на систему мотивації персоналу.
  4. Вплив корпоративних цінностей на мотиваційний клімат організації.
  5. Вплив корпоративної культури на систему мотивації персоналу.
  6. Вплив матеріальних і нематеріальних методів стимулювання на продуктивність праці.
  7. Вплив організаційного клімату на мотивацію персоналу.
  8. Вплив системи заохочення на продуктивність праці співробітників.
  9. Вплив соціальних мереж на мотивацію персоналу.
  10. Вплив стилю керівництва на мотивацію співробітників.
  11. Гейміфікація як інструмент підвищення залученості співробітників.
  12. Гендерні аспекти мотивації працівників.
  13. Грейдинг як справедлива основа матеріального мотивування персоналу організації.
  14. Емоційний інтелект керівника як інструмент мотивації працівників.
  15. Ефективність бонусних програм у мотиваційному менеджменті.
  16. Ефективність систем преміювання у мотиваційному менеджменті.
  17. Інноваційні підходи до організації мотивації персоналу.
  18. Кар'єрне зростання у системі мотивації персоналу організації.
  19. Корпоративне навчання у підвищенні мотивації співробітників.
  20. Методи мотивації на різних етапах життєвого циклу організації.
  21. Мотиваційний менеджмент в умовах кризових ситуацій.
  22. Мотиваційний менеджмент у дистанційній роботі.
  23. Мотиваційний менеджмент у контексті цифрової трансформації організацій.
  24. Мотиваційні аспекти управління проектами.
  25. Мотиваційні особливості управління персоналом у стартапах.
  26. Мотиваційні стратегії для командної роботи в багатопрофільних організаціях.
  27. Мотиваційні чинники утримання ключових кадрів у сучасних організаціях.
  28. Мотивація та лояльність працівників: механізми взаємодії.
  29. Мотивація творчих працівників: підходи та стратегії.
  30. Нематеріальні стимули у системі мотивації персоналу.
  31. Особливості мотивації молодих спеціалістів в організації.
  32. Особливості мотивації персоналу в умовах цифрової трансформації бізнесу.
  33. Оцінка мотивації співробітників: сучасні методи та підходи.
  34. Психологічні аспекти мотивації працівників у сучасних організаціях.
  35. Психологічні аспекти мотиваційного менеджменту: роль емоційного інтелекту.
  36. Розробка системи мотивації для підвищення інноваційного потенціалу підприємства.
  37. Розробка соціального пакету як ефективного інструменту мотивування персоналу.
  38. Роль внутрішньої мотивації у формуванні корпоративної культури.
  39. Роль лідера в процесі мотивації співробітників.
  40. Роль лідерства у формуванні позитивного мотиваційного клімату.
  41. Система стимулювання талантів як основа збереження кадрового потенціалу.
  42. Створення ефективної системи мотивації в умовах гнучкого управління.
  43. Стратегії мотивації в умовах дистанційної роботи.
  44. Управління мотивацією в кризових умовах: виклики та стратегії.
  45. Формування немонетарної системи мотивації в сучасних компаніях.
     

 

Тематика курсових робіт за ОП "Організація та управління охороною здоров’я

Пропонований перелік тем курсових робіт з навчальної дисципліни Мотиваційний менеджмент на 2024-2025 н.р.

  1. Взаємозв’язок мотивації та професійного вигорання.
  2. Використання KPI у системі мотивації працівників організації.
  3. Вплив зворотного зв’язку на систему мотивації персоналу.
  4. Вплив корпоративних цінностей на мотиваційний клімат організації.
  5. Вплив корпоративної культури на систему мотивації персоналу.
  6. Вплив матеріальних і нематеріальних методів стимулювання на продуктивність праці.
  7. Вплив організаційного клімату на мотивацію персоналу.
  8. Вплив системи заохочення на продуктивність праці співробітників.
  9. Вплив соціальних мереж на мотивацію персоналу.
  10. Вплив стилю керівництва на мотивацію співробітників.
  11. Гейміфікація як інструмент підвищення залученості співробітників.
  12. Гендерні аспекти мотивації працівників.
  13. Грейдинг як справедлива основа матеріального мотивування персоналу організації.
  14. Емоційний інтелект керівника як інструмент мотивації працівників.
  15. Ефективність бонусних програм у мотиваційному менеджменті.
  16. Ефективність систем преміювання у мотиваційному менеджменті.
  17. Інноваційні підходи до організації мотивації персоналу.
  18. Кар'єрне зростання у системі мотивації персоналу організації.
  19. Корпоративне навчання у підвищенні мотивації співробітників.
  20. Методи мотивації на різних етапах життєвого циклу організації.
  21. Мотиваційний менеджмент в умовах кризових ситуацій.
  22. Мотиваційний менеджмент у дистанційній роботі.
  23. Мотиваційний менеджмент у контексті цифрової трансформації організацій.
  24. Мотиваційні аспекти управління проектами.
  25. Мотиваційні особливості управління персоналом у стартапах.
  26. Мотиваційні стратегії для командної роботи в багатопрофільних організаціях.
  27. Мотиваційні чинники утримання ключових кадрів у сучасних організаціях.
  28. Мотивація та лояльність працівників: механізми взаємодії.
  29. Мотивація творчих працівників: підходи та стратегії.
  30. Нематеріальні стимули у системі мотивації персоналу.
  31. Особливості мотивації молодих спеціалістів в організації.
  32. Особливості мотивації персоналу в умовах цифрової трансформації бізнесу.
  33. Оцінка мотивації співробітників: сучасні методи та підходи.
  34. Психологічні аспекти мотивації працівників у сучасних організаціях.
  35. Психологічні аспекти мотиваційного менеджменту: роль емоційного інтелекту.
  36. Розробка системи мотивації для підвищення інноваційного потенціалу підприємства.
  37. Розробка соціального пакету як ефективного інструменту мотивування персоналу.
  38. Роль внутрішньої мотивації у формуванні корпоративної культури.
  39. Роль лідера в процесі мотивації співробітників.
  40. Роль лідерства у формуванні позитивного мотиваційного клімату.
  41. Система стимулювання талантів як основа збереження кадрового потенціалу.
  42. Створення ефективної системи мотивації в умовах гнучкого управління.
  43. Стратегії мотивації в умовах дистанційної роботи.
  44. Управління мотивацією в кризових умовах: виклики та стратегії.
  45. Формування немонетарної системи мотивації в сучасних компаніях.
     

 

Пропозиції та побажання щодо проблем освітнього процесу, скарги на дискримінацію, булінг, сексуальні домагання та корупцію можна надсилати анонімно на електронну скриньку довіри університету.

 

Графік консультацій

 

Захаркевич Наталія Петрівна

Офлайн консультації: навчальний корпус №2: середа з 15.00 до 16.20 або за попередньою домовленістю електронною поштою (z.nata.p [at] univer.km.ua)
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (a z.nata.p [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену/заліку: напередодні екзамену/заліку згідно із затвердженим розкладом.

Іжевський Павло Григорович

Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (p_izhevskyi [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену: напередодні екзамену згідно із затвердженим розкладом.

Кулинич Роман Омелянович

Офлайн консультації: навчальний корпус № 2, пров. Володимирський, 12, кафедра менеджменту, економіки, статистики та цифрових технологій,  середа з 13-30 до 15-00;
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю у робочі дні з 9.00 до 17.00.
Консультації до екзамену/заліку: напередодні екзамену згідно з затвердженим розкладом.

Шановні студенти, в поточному навчальному році формуємо список учасників наукового гуртка "Статистичні методи вивчення соціально-економічного розвитку". Тому пропоную вам визначитися з участю у роботі нашого кафедрального гуртка.
Ціль співпраці: підготовка рукопису тез студентом під керівництвом керівника гуртка; участь та публікація тез за результатами Студентської наукової конференції в Університеті та Україні і закордоном; участь в І відборочному та ІІ Всеукраїнському турах Олімпіади з навчальної дисципліни Статистика.
Пройти опитування можна за посиланням: https://forms.office.com/e/nGMGGFmQxF
 

Федоришина Лариса Миколаївна

Офлайн консультації: навчальний корпус № 2, пров. Володимирський, 12, кафедра: середа з 15.00 до 17.00.
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (l_fedoryshyna [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00.
Консультації до екзамену: напередодні екзамену згідно із затвердженим розкладом.

Чмир Олена Сергіївна

Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (osc [at] univer.km.ua ) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену: напередодні екзамену згідно із затвердженим розкладом.

Ковальчук Світлана Володимирівна

Офлайн консультації: навчальний корпус № 2, пров. Володимирський, 12, кафедра: середа з 15.00 до 17.00.
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (s_kovalchuk [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00.
Консультації до екзамену: напередодні екзамену згідно із затвердженим розкладом.

Федорчук Ольга Степанівна

Офлайн консультації: навчальний корпус №2: п'ятниця з 15.00 до 16.20;
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (o_fedorchuk [at] univer.km.ua ) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену: напередодні екзамену згідно із затвердженим розкладом.

Арзянцева Дар'я Андріївна

Офлайн консультації: навчальний корпус №2: середа з 15.00 до 16.20 або за попередньою домовленістю електронною поштою (ardasha2001 [at] univer.km.ua)
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (ardasha2001 [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену/заліку: напередодні екзамену/заліку згідно із затвердженим розкладом.

Корюгін Анадрій Валерійович

Офлайн консультації: навчальний корпус №2: понеділок з 14.00 до 15.20;
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (a_korugin [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену/заліку: напередодні екзамену/заліку згідно із затвердженим розкладом.

Кудельський Віталій Едуардович

Офлайн консультації: навчальний корпус №2: четвер з 15.00 до 16.20.
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (v_kydelskyi [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену/заліку: напередодні екзамену/заліку згідно із затвердженим розкладом.

Піхняк Тетяна Андріївна

Офлайн консультації: навчальний корпус №2, (кафедра менеджменту, економіки, статистики та цифрових технологій): вівторок з 15.00 до 17.00;
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою ( t_pikhniak [at] univer.km.ua ) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену: напередодні екзамену згідно із затвердженим розкладом.

Суховірський Олег Васильович

Офлайн консультації: навчальний корпус №2, (ауд. №301): п'ятниця з 15.00 до 17.00;
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою ( o_sukhovirskyi [at] univer.km.ua ) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00
Консультації до екзамену: напередодні екзамену згідно із затвердженим розкладом.

Граматович Юлія Василівна

Офлайн консультації: навчальний корпус №2, (кафедра менеджменту, економіки, статистики та цифрових технологій): середа з 15.00 до 17.00;
Онлайн консультації: за попередньою домовленістю електронною поштою (ker_practika [at] univer.km.ua) та Viber у робочі дні з 9.00 до 17.00