11 лютого відбувся захист магістерських робіт за спеціальністю «Менеджмент»
11 лютого на факультеті управління та економіки відбувся захист магістерських робіт здобувачів вищої освіти за спеціальністю 073 «Менеджмент». Захисти пройшли у конструктивній та професійній атмосфері за участі екзаменаційної комісії, наукових керівників і магістрантів.
Представлені дослідження мали виразний практикоорієнтований характер. У роботах здійснено ґрунтовний аналіз діяльності підприємств різних сфер економіки, розроблено економічне обґрунтування сукупності заходів щодо удосконалення управлінських процесів і процедур. Значна частина магістерських досліджень містить пропозиції щодо впровадження сучасних цифрових рішень та сервісів для підвищення ефективності управління, посилення конкурентних позицій та забезпечення сталого розвитку організацій.
Тематика магістерських робіт охоплювала широкий спектр актуальних управлінських проблем, що відображають сучасні виклики розвитку бізнесу та організацій. У дослідженнях було розкрито питання формування системи забезпечення кадрової безпеки підприємства на базі ТОВ «А.Б.А.-ТРАНС», обґрунтовано напрями розвитку цифрових технологій як чинника підвищення конкурентоспроможності підприємства на матеріалах ТДВ «ХМЕЛЬНИЦЬКЗАЛІЗОБЕТОН», а також запропоновано шляхи удосконалення інформаційної системи управління підприємством (ТОВ НВФ «Адвісмаш»). Окрема увага приділялася розвитку системи цифрового маркетингу на матеріалах ТОВ «НОВА ПОШТА» та формуванню системи управління ресурсозбереженням у контексті забезпечення сталого розвитку промислового підприємства (ТДВ «ХМЕЛЬНИЦЬКЗАЛІЗОБЕТОН»).
У роботах досліджено особливості управління торговельним бізнесом на засадах електронної комерції (ФОП Данильчук О.О.), організацію системи маркетингу малого підприємства (Тойота Центр Хмельницький «Гранд Мотор»), а також підходи до управління розвитком ресурсної бази підприємства (ТДВ «ХМЕЛЬНИЦЬКЗАЛІЗОБЕТОН»). Значну увагу приділено людському чиннику в управлінні — зокрема, ролі емоційного інтелекту персоналу як важливого фактора підвищення ефективності діяльності організації (ТОВ «Будтрейд 14») та підвищенню результативності управління віддаленою роботою (постпродакшн-компанія «SharpCarp»).
Окремі дослідження були присвячені стратегічному управлінню ресурсним забезпеченням підприємства, плануванню соціального розвитку персоналу та управлінню розвитком ресурсної бази (усі — на матеріалах ТДВ «ХМЕЛЬНИЦЬКЗАЛІЗОБЕТОН»), формуванню системи інформаційно-комунікаційного менеджменту організації (ТДВ СК «Гардіан»), а також впровадженню бенчмаркінгу як сучасного інструменту підвищення ефективності управління (ТОВ НВФ «АДВІСМАШ»).
Щиро вітаємо наших магістрів із успішним захистом! Це важливий крок у професійному та особистісному становленні, результат наполегливої праці, відповідальності й віри у власні сили. Бажаємо вам упевнено рухатися вперед, сміливо впроваджувати інноваційні ідеї, досягати нових вершин у професійній діяльності та завжди зберігати жагу до розвитку й самовдосконалення. Нехай здобуті знання стануть надійною основою для майбутніх успіхів і реалізації найамбітніших управлінських рішень!
