Ознайомчий візит на швейну фабрику «STIMMA»
30 вересня 2025 р. студенти освітньо-професійних програм «Бакалавр фінансів, банківської справи, страхування та фондового ринку» та «Податкова та митна справа» відвідали з ознайомчим візитом швейну фабрику «STIMMA».
Під час заходу здобувачі освіти ознайомилися з структурою управління підприємства, на практиці побачили діяльність всіх відділів та виробничих цехів. Студентам детально описали організацію виробничих процесів та систему HR-менеджменту. Майбутні фахівці мали змогу простежити повний цикл створення продукції – від дизайнерських розробок і підготовки матеріалів до контролю якості та відвантаження готових виробів.
Студенти мали нагоду не лише побачити виробничі цехи, а й ознайомитися з роботою сучасного офісу підприємства. Вони спостерігали, як організовано робочий простір: використання відкритих офісних зон для командної роботи, наявність комфортних робочих місць для аналітиків та дизайнерів, застосування цифрових інструментів для комунікації та планування. Це дало можливість студентам зрозуміти, як правильна організація офісного середовища впливає на ефективність праці та якість управлінських рішень.
Важливим аспектом стала також демонстрація принципів корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Студенти дізналися, що фабрика дбає про безпечні умови праці та підтримує соціальні ініціативи. Це дозволило майбутнім фінансистам побачити, що сучасний бізнес вимірюється не лише фінансовими показниками, а й його внеском у розвиток суспільства та турботою про людей.
Під час зустрічі HR-директор Максим ГЛУХОВСЬКИЙ ознайомив студентів з умовами найму працівників та особливостями кадрової політики підприємства. Він наголосив на ключових компетентностях, які найбільше привертають увагу рекрутера, серед яких – професійність, готовність до командної роботи, ініціативність та прагнення до розвитку. Окрім цього, студенти мали змогу на практиці побачити всі етапи кар’єрного зростання на підприємстві – від початкових посад до управлінських позицій. Також було детально описано умови оплати праці, систему матеріальних і нематеріальних заохочень персоналу, що включають премії, можливості професійного навчання, комфортні умови праці та корпоративну підтримку. Для студентів цей досвід став важливим прикладом того, як сучасні компанії формують та реалізують політику мотивації персоналу, поєднуючи фінансові інструменти з розвитком корпоративної культури.
HR-менеджер компанії Ольга БАНАШКО презентувала унікальну онлайн корпоративну платформу для навчання персоналу STIMMA-академія, яка дає змогу персоналу проходити навчання в онлайн-форматі за рівнями доступу та отримувати приємні бонуси по завершенні навчання
Візит на фабрику «STIMMA» став для студентів не лише цікавою екскурсією, а й важливим етапом професійного становлення. Здобувачі освіти отримали цілісне уявлення про взаємозв’язок виробничих, фінансових та управлінських процесів, побачили на практиці принципи сучасного HR-менеджменту, мотиваційної політики та корпоративної соціальної відповідальності бізнесу. Ознайомлення з інноваційними підходами до організації праці та навчання персоналу стало для майбутніх фінансистів і податківців додатковим стимулом до розвитку власних компетентностей, адже саме вони у майбутньому формуватимуть фінансову стратегію підприємств, де ефективність вимірюється не лише прибутком, а й цінністю для людей та суспільства.
