Гостьова лекція з елементами тренінґу для здобувачів освітньої програми «Бакалавр публічного управління та адміністрування»

15 квітня 2025 року здобувачі освітнього ступеня «бакалавр» спеціальності 281 Публічне управління та адміністрування Хмельницького університету управління та права імені Леоніда Юзькова під час вивчення дисципліни «Управління змінами» (викладач – ФЕДОРИШИНА Лариса, д.е.н., професор) відвідали гостьову лекцію з елементами тренінґу ДОБРОЖИНСЬКОЇ Світлани Анатоліївни, психолога Хмельницької обласної організації Червоного Хреста України, консультанта в методі позитивної психотерапії, біосугестивного терапевта на тему: «Конфлікти та опір в організаціях ‒ негативні наслідки процесу реалізації змін чи невід’ємні складові процесу та індикатори психологічного стану працівників?»
В ході проведення лекції Світлана Анатоліївна звернула увагу здобувачів на такі питання:
‒    особистість та зміни: психологічні аспекти опору;
‒    причини виникнення опору на особистому, груповому та організаційному рівнях;
‒    шляхи подолання опору на особистому, груповому та організаційному рівнях;
‒    поява конфліктів під час реалізації змін в організації;
‒    способи вирішення конфліктів та зміни поведінки людей.
Лекція була змістовною та пізнавальною, вона дозволила по-новому поглянути на природу конфліктів в організаціях. Особливу увагу лектор приділив тому, як правильно інтерпретувати опір працівників у процесі змін – не як перешкоду, а як сигнал до глибшого аналізу внутрішнього середовища та комунікації в колективі. Завдяки вдало підібраним прикладам і практичним порадам, стало зрозуміло, що конфлікти можуть слугувати не лише джерелом проблем, а й можливістю для покращення командної взаємодії та вдосконалення управлінських підходів. Лекція заохотила до роздумів і подальшого вивчення теми управління змінами. Щиро дякуємо Світлані Анатоліївні за корисний досвід та мотивацію до критичного мислення!