Хитра Олена Володимирівна

У 2002 році захистила дисертацію на тему «Синергізм спільних підприємств» та здобула науковий ступінь кандидата економічних наук за спеціальністю «Світове господарство і міжнародні економічні відносини».
У 2006 році здобула вчене звання доцента.

УЧАСТЬ У ПРОЄКТАХ:
1. Участь у роботі Регіонального круглого столу «Актуальні проблеми розвитку сільського (зеленого) туризму в сучасних умовах: досвід Польщі» (Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, 10 березня 2021 року).
2. Участь у роботі Круглого столу «Проблеми та перспективи розвитку дуальної форми здобуття вищої освіти в Україні» (Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, 21 грудня 2021 року).
3. Співавтор освітньої інноваційної практики «Підготовка магістрів за спеціальністю 281 – Публічне управління та адміністрування, галузі знань – Публічне управління та адміністрування (конкурс «Кращі практики впровадження освітніх інновацій у системі професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад» у 2021 році).
4. Участь у роботі організаційного комітету Регіонального конкурсу есе (творчих робіт) ««Розвиток туризму в умовах пандемії: виклики та перспективи» для учнів 9–11 класів закладів загальної середньої освіти Хмельницької області (Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, січень–квітень 2021 року).
5. Участь у роботі організаційного комітету Регіонального конкурсу есе (творчих робіт) «Туристичні скарби рідного краю» для учнів 9–11 класів закладів загальної середньої освіти Хмельницької області (Хмельницький університет управління та права імені Леоніда Юзькова, січень–лютий 2022 року).

Проєкти із студентами:
1. Вихованчук М.В. «Особливості застосування технологій HR-брендингу на сучасному підприємстві» (диплом І ступеня на Всеукраїнському конкурсі студентських наукових робіт за спеціальністю «Менеджмент організацій», 2020 рік).
2. Поперечна Н.В. «Модернізація системи управління персоналом на засадах гендерного розмаїття та гендерної взаємодії працівників» (диплом І ступеня на Всеукраїнському конкурсі студентських наукових робіт за спеціальністю «Гендерні дослідження», 2020 рік).
3. Улицька І.Є. «Формування системи менеджменту умов праці на сучасному підприємстві» (диплом ІІІ ступеня на Всеукраїнському конкурсі студентських наукових робіт за спеціальністю «Менеджмент організацій», 2020 рік).
4. Чаплій А.В. «Сучасні тенденції застосування рекрутингу в системі управління персоналом підприємства» (диплом ІІІ ступеня на Всеукраїнському конкурсі студентських наукових робіт за спеціальністю «Економіка підприємства», 2020 рік).
5. Поліщук Л.М. «Роль аут-технологій у пристосуванні системи управління персоналом підприємства до трансформації відносин зайнятості на ринку праці» (участь у ІІ турі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за спеціальністю «Економіка підприємства», 2020 рік).
6. Ковальчук Г.Р. «Маркетингове забезпечення управління персоналом на сучасному підприємстві» (участь у ІІ турі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за галуззю знань 05 – Соціальні та поведінкові науки, спеціальністю 051 – Економіка, спеціалізацією «Управління персоналом та економіка праці», 2018 рік).
7. Кісельова О.С. «Удосконалення методології менеджменту продуктивності в сучасних умовах господарювання» (участь у ІІ турі Всеукраїнського конкурсу студентських наукових робіт за галуззю знань 05 – Соціальні та поведінкові науки, спеціальністю 051 – Економіка, спеціалізацією «Управління персоналом та економіка праці», 2018 рік).