| Відділ кадрів |
| Загальна інформація |
Відділ кадрів Хмельницького університету управління та права імені Леоніда Юзькова є самостійним структурним підрозділом університету.
В своїй роботі працівники відділу кадрів керуються Постановами Верховної Ради України, Указами і розпорядженнями Президента України, Постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, наказами ректора Університету, Статутом та правилами внутрішнього трудового розпорядку Університету та іншими нормативними актами.
Основні завдання відділу:
добір і розстановка кадрів за професійними та діловими особистими якостями, контроль за правильним використанням їх у роботі згідно з чинним законодавством;
проведення заходів щодо формування стабільного трудового колективу, зниження плинності кадрів та зміцнення трудової дисципліни;
здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
прогнозування потреби в кадрах, розвиток персоналу, заохочення працівників до кар’єрного зростання.
Основні функції відділу:
узагальнює практику роботи з кадрами, вносить керівництву університету пропозиції щодо її вдосконалення;
разом з іншими структурними підрозділами вивчає щорічну та перспективну потребу в кадрах;
веде встановлену звітно-облікову документацію, готує та подає державну статистичну звітність з кадрових питань, аналізує якісний склад працівників університету;
приймає від претендентів на посади відповідні документи, здійснює інші заходи щодо організації добору кадрів;
готує проекти кадрових наказів;
знайомить працівників, уперше прийнятих в університет, з нормативними актами з охорони праці, правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором;
обчислює стаж роботи для оплати листків непрацездатності, призначення працівникам надбавок (доплат), надання відпусток, тощо;
складає графік відпусток працівників;
у межах своєї компетенції здійснює заходи для забезпечення трудової дисципліни;
веде, облікує та зберігає трудові книжки працівників;
оформляє та видає довідки працівникам (у межах своєї компетенції);
оформляє листки непрацездатності;
веде облік кадрових наказів ректора;
розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників;
організовує ведення табельного обліку працівників;
аналізує причини плинності кадрів, прогулів та інших порушень трудової дисципліни, готує пропозиції щодо усунення виявлених недоліків;
у межах своєї компетенції бере участь у розробці структури штатного розпису, контролює розроблення посадових інструкцій у структурних підрозділах;
розглядає пропозиції, заяви, скарги працівників, надає роз’яснення, здійснює прийом працівників з питань, що належать до компетенції відділу;
виконує доручення ректора з питань, що належать до його компетенції.
|
|
|
|
Керівник підрозділу:
Пугачов Олександр Володимирович
|
|
|
Контакти: вул. Героїв Майдану, 8, каб. 204
Телефон: (факс) (0382) 71-80-98
Пошта:
|
